Travail en équipe

Domaines

Le travail en équipe est décrit selon 4 domaines :

Les domaines sont décomposés en zones puis en questions pratiques.

Courants de pensée

Pour chacun de ces éléments, le travail peut se réaliser selon deux courants de pensée, ou philosophies du travail, bien différents : Agilité radicale et Taylorisme augmenté.

Notre parti pris est de les présenter comme des polarités opposées et de positionner le curseur du côté de l'agilité, dont nous pensons que c'est la philosophie du travail la plus adaptée au travail dans la Tech, et plus largement dans celui qui porte sur la connaissance.

L'équipe au travail

Le travail regroupe des personnes dans une Équipe qui agit, en général à la demande d'un Commanditaire, pour produire un résultat pour un Utilisateur.

Notre parti pris est de mettre l'accent sur l'équipe. Bien sûr l'organisation englobante est considérée dans le modèle, mais les leviers d'action sont dans les mains de l'équipe, quand elle met en œuvre les pratiques.

Parcours dans les plus de 200 notes du site

Le parcours le plus direct est celui de l'agilité. On y accède à partir de la barre latérale, avec les Fondamentaux, les Principes et les Pratiques. À partir de chaque élément la navigation est possible de multiples façons que vous pourrez découvrir.

Un autre parcours possible, pour démarrer de façon plus neutre, est de suivre la Structure, d'où on peut aller vers les polarités opposées.

Le graphe des relations (en haut à droite) place l'élément sur lequel on est au centre de la toile avec tous ses liens, auxquels on peut accéder (

Dans chaque dossier un README renseigne sur le contenu qu'on y trouve.